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應聘酒店員工個人簡歷

發布時間:2019-10-21 編輯整理:范文參考網 來源:個人簡歷模板 手機版

  范文參考網最近發表了一篇名為《應聘酒店員工個人簡歷》的范文,感覺很有用處,重新整理了一下發到這里[http://www.tbvby.club]。

【導語】成功的簡歷就是一件營銷武器,它向未來的雇主證明自己能夠解決他的問題或者滿足他的特定需要,因此確保能夠得到會使自己成功的面試。以下是范文參考網整理的應聘酒店員工個人簡歷,僅供參考!

  篇一

  基本資料

  姓名:

  性別:女

  出生日期:

  婚姻狀況:已婚

  年齡:

  民族:漢族

  身高:

  學歷:大專

  戶籍:

  畢業學校:xx大學

  計算機能力:精通

  目前所在地:

  求職意向

  工作職位:賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監,總經理助理

  希望工作地區:

  待遇要求:

  最快到崗時間:隨時到崗

  期望職位類型:全職工作

  個人總結

  柔性達觀的性格適合各類人群中的溝通和協調,行政文案、人力資源、辦公內務均有較好的思路及執行力,是您*忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業文筆較好曾經多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作,并獲得好評!缺點是:英語口語較差,沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結合實際情況給予考慮。

  工作經歷:

  20xx年至今:某餐飲投資有限管理公司總經理助理。

  20xx年~20xx年:某大酒店(四星)總經理辦公室人力資源部總監。

  20xx年~20xx年:某三星國際商務酒店總經理辦公室。

  行業期望:籌建型的酒店或企業為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

  主要業績:

  1、完善酒店開業前期營銷部、行政辦、人力資源的標準化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

  2、交叉xxx網的建立及客戶的維護思路清晰明朗;

  3、做好酒店企業文化建立和員工后勤福利建立的工作;心得體會完善培訓需求,負責酒店開業前期的禮儀、店規店紀、微笑服務的系列培訓;

  4、參與酒店開業前期的交叉培訓考核,參與酒店年終考核工作;完善酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內部非工作性質的員工活動,多方位的豐富員工業余生活;

  自我評價:

  有8年以上的酒店實際管理經驗,分別從事過擔任過總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經理級以上職務,且在文案、行政、考核等模塊及公關推展上皆達到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業公司。一直是總經理的得力助手及搭檔!

  篇二

  本人概況

  姓名:

  性別:女

  學歷(學位):大專

  專業:酒店管理

  聯系電話:

  手機:

  Email:

  教育背景

  畢業院校:xx年09月—xx年07月:xx大學酒店管理專業

  *通過國家英語六級考試,聽說讀寫熟練

  *熟練掌握計算機和互聯網的操作及使用

  工作經歷

  xx年10月—xx年03月:xx酒店客房部經理

  工作職責

  1、負責落實總經理安排的一切工作。

  2、計劃組織、指揮、控制及協調所有管家部各項事宜。

  3、工作總結編寫各級員工崗位職責,工作程序。

  4、控制部門內各項費用開支及成本。

  5、負責整個酒店范圍處于*佳的清潔狀態。

  6、不斷對員工進行思想、道德、技能的培訓使其成為合格的員工。

  7、負責評核員工工作表現及態度。

  自我評價

  1.本人熱情但不乏穩重,具有親和力和良好的溝通能力,善于交際,能妥善處理人際關系。

  2.吃苦耐勞,具有極強的學習能力。能獨立處理問題,有很強的適應能力及良好的團隊協作精神。

  這是篇好范文參考內容,主要描述酒店、總經理、員工、工作、餐飲、人力資源、辦公室、行政,覺得好就請(CTRL+D)收藏下。

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